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진행 내용을 추측 한다면.

비자 연장 기간을 놓치고. (비자 만료 2달전 부터 진행 가능) 비자 기간이 지나서 다운그레이드를 무조건 해야 하는 케이스 이지만. 지금까지 워킹비자 소지 기간이 5년 이상 이였기에. 무조건 출국명령서가 나와서 출국후 다시 돌아 오셔야 했을 것입니다.

여기서 확인해 볼것은. 노동청은 갱신이 되어 있냐 이며.

만일 노동청이 갱신이 되어 있다면. 비자만 신규로 같은 직책으로 신청 하시면 되나.

다른 경우의 수로. 노동청 마저 갱신이 안되어 있다면.

같은 직책으로 다시 노동청에 신청시. 페날티 2만페소를 물으시기에.

시간을 두고 다른 직책으로 다시 신청을 하시어. 비자를 신규로 신청하셔야 할것입니다.

( 단 노동청에서 기존 직책 과 신규 직책에 대한 변경에 대해 아무런 문제(?)를 걸지 않을시 입니다)


현 상황으로는 무비자 30일로 4월6일 이전 까지 관광비자 상태 이시기에 연장을 먼저 하셔야 합니다.





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