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* 악질 * 화상영어,전화영어 강사들 입니다.(31)

Views : 22,287 2018-06-19 21:30
자유게시판 1273897504
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지난 번 필고업로드 후...
일부강사들은 회사에 대한 공격을 멈춰 제외했습니다.

하지만 2명의 강사들은 기존 학생들에게 카카오톡으로 연락해서 회사로부터 급여를 받지 못해서
중단했다는 거짓말을 지속적으로 하고 있으며 본인들과 직접 수업을 하자는 제안을 하고 있습니다.
물론 급여는 당사자들이 교대로 결석을 했기때문에 수표로 지급했고 해당금액을 은행에서 찾아갔습니다.

물론 대부분의 회원들의 부모는 믿지 않지만....
일부의 경우에는 선생님을 신뢰하는 것 같습니다.

그부분 충분히 저희도 이해합니다.

또한 본 사진은 준비를 하고 찍은 사진이기에 교사들이 착해보이고 예쁘게 보일 수 있습니다.
하지만 평소근무시 얼굴표정이 무표정하고 거의 웃지 않습니다. 심지어 너무 인상만 쓰고있어서
좀 웃어보라고 할 정도입니다. 또한 분홍색 티셔츠를 입은 교사는 얼굴이 화산분화구처럼 지저분합니다.
실제로 보시면 해당 사진과 비교할 수 없습니다.

*본 글의 목적은 필리핀사람이라서 편견을 교민여러분들게 주려는 것이 아니라...
약 15년 정도 화상영어, 전화영어를 운영하면서 이런 악질의 교사들을 처음보았고...
그동안 운영하면서 실제로 일부업체들의 경우 악질강사들에 의해 폐업하는 경우도 보았습니다.
물론 참고하시라는 것이지 채용을 하시든 안하시는 결정은 저희와 상관없겠죠.

다행인 것은 모든 사람이 이들과 같지 않다는 것과 교사들 대부분은 동요되지 않고 지속적으로
믿고 따라주기에 감사하게 생각하고 있습니다.

* 앞으로도 해당 강사들이 동종업종에 종사하시는 분들에게 각인될때까지 지속적으로 올리겠습니다.


질의 중... 30초 정도 걸려요 ...
  본 글을 신고하시겠습니까?
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이부중모 [쪽지 보내기] 2018-06-19 21:31 No. 1273897507
지난 번 게시글 링크를 다시 올립니다.
www.philgo.com/index.php?page_no=2&freetalk=&module=post&action=view&post_id=freetalk&idx=1273893410
20zoo [쪽지 보내기] 2018-06-19 21:50 No. 1273897522
님이 화산 분화구 처럼 화난게 느껴집니다.
(주)디자인 혜윰
서울시 회기동
+63 10 9946 0071
mokang.modoo.at/
Perlas [쪽지 보내기] 2018-06-20 23:30 No. 1273899224
@ 20zoo 님에게...
These are all lies. My daugheter like her teacher so much.
James113 [쪽지 보내기] 2018-06-19 22:07 No. 1273897535
@ 20zoo 님에게...
속에서 마그마가 부글부글 끓겠죠
자기 소중한 사업 거덜낼려고 했는데.

저도 사람 관리하는 일을했어서
한국 기준으로
필리핀 직원들 다루면 매일이 피꺼솓
월급루팡이라고 느껴질듯하네요

하지만 어찌하나요
필리핀 직원들 데리고 가려면
한국회사식 고압적인 상하관계 버려야하고
정직원은 법대로 월급 오버타임 공휴일 다 챙겨줘야하고, 법없이 대충사는 것 같지만 유독 근로법에는 세계수준의 준법정신을 가지고 있고 예민하게 반응하더라구요 꼼꼼하게 체크하고.

일 집중력 능률 없고 업무시간에 쓸데없는 농담하고 낄낄대고 자주 돌아다니려하고
업무목표치 정해주면 정말 목표만 딱하고
남은시간 룰루랄라이고..
어쩌겠어요 필리핀에서 사업하려면
받아줘야지요

제가 느낀건 필리핀 근무자들
관리하려면
수평적이고 프리하지만
회사 복장, 쉬는시간 규율 딱 정해놓고
매일 업무목표를 합리적으로
정해주고 한달씩 점수로 평가해서
인사에 반영해야지
특출나게 한국처럼 열일하는
핵심인재들을 발견할수 있죠
그래서 팀리더 완장달아주면
또 룰루랄라..

결국 한국인이 많이 느슨해지고
수평적으로 바뀌어야하죠

잘아시겠지만
한국식으로 직원들 갈구면
빈또 상해 퇴사합니다
이부중모 [쪽지 보내기] 2018-06-19 22:14 No. 1273897540
15년 가까이 일하고 있지만
필리핀 사람들에게 한국사람처럼 일하길 기대한다는게 가능한가요?
그걸 기대한다고 변하기는 하나요? 오랫동안 일한 저로서도 말씀하시는 부분들이 이해가 안갑니다.

그리고 화가나서 올린다기 보다는 받은 만큼 돌려주려고 올리는 겁니다.
또한 필고에 쓴글을 해당강사들이 어떻게 봤더군요.
아마 보지도 않았고 그들에게 전달되지 않았다면 이렇게 통쾌하지도 않았을 겁니다.
필고의 위력을 느끼고 앞으로도 계속 열심히 올릴 생각입니다.
동종업계 운영하시는 분들께서는 참고하시기 바랍니다.
James113 [쪽지 보내기] 2018-06-19 22:21 No. 1273897546
@ 이부중모 님에게...
1. 목표설정 → 성과평가 → 인텐시브제도
2. 업무능력 낮을시 퇴출

이게 잘되있는 회사가서 필리핀사람들
근무태도 한번 봐보셔요
저도 깜짝놀라서 얘네는 dna가 다른가 했습니다
이부중모 [쪽지 보내기] 2018-06-19 22:23 No. 1273897547
@ James113 님에게...네 감사합니다. 좋은 의견이라 생각됩니다.
현재도 성과평가..인센티브를 적용하는데 보완을 더 해야할 것 같네요
James113 [쪽지 보내기] 2018-06-19 22:27 No. 1273897548
@ 이부중모 님에게...
필리핀 사람이 쉬지도 않고
말걸어도 눈도 안마주추고
일 집중하느라
건성으로 대답하고

업무집중에 불태우는데
시스템에대해
굉장이 느낀게 많았습니다

물론 a급 인재들 이겠지요
대부분
작성자님이 남기신 문제달고 살죠
사장들만 속이 문드러져가갰죠
이부중모 [쪽지 보내기] 2018-06-19 22:41 No. 1273897555
@ James113 님에게...문드러지는 단계는 많이 지났습니다.
몇 사람때문에 위태로운 상황이라면 충분히 문드러 질수있다고 생각합니다.
다행인건 신경은 쓰이지만 운영상 전혀 문제가 없어서 다행이라고 생각되네요.
희망나무 [쪽지 보내기] 2018-06-19 22:17 No. 1273897543
고생이 많으십니다.
외국인이라고 마구하는 인간들을 만나셧군요
외국 회사중에는. 폐업하고 나면 자동해고가 되죠 . 그리고. 재고용ㅍ하고
이런 회사들도. 있는 걸로 압니다
희망나무 [쪽지 보내기] 2018-06-19 22:38 No. 1273897553
@ 희망나무 님에게...
변호사와 상의 하시길
이부중모 [쪽지 보내기] 2018-06-19 22:21 No. 1273897544
@ 희망나무 님에게...좋은 정보라고 생각합니다. 경험이 있으신 분들만 이해할 수 내용이죠.

이부중모 [쪽지 보내기] 2018-06-19 23:03 No. 1273897565
*한가지 오해하시는 부분이 있는거 같습니다.
해당인들은 근무성적이 우수한 사람들이 아닙니다.
결석도 결석이지만 근무태도 당연히 좋지 않았습니다.
40여명 교사들중에 결석율 가장 높고 지각도 반복적으로 해왔습니다.
지각시도 먼저 연락한 경우가 없었습니다.
직접 채용하셔서 경험하셔도 상관없습니다. 경쟁회사라면 차라리 그게 저희한테는 더 도움이 될 겁니다.
Perlas [쪽지 보내기] 2018-06-21 10:26 No. 1273899644
@ 이부중모 님에게...
If they don't have a good job performance why they worked for long period of time?
Who are you tricking? Yourself? Funny!
opx1 [쪽지 보내기] 2018-06-19 23:32 No. 1273897572
굉장히 중요한 정보라고 생각됩니다
꾸준히 업로드 하셔서 제2의 피해자도 방지해주시고 ...
교민 사회에 경각심을 높혀서 앞으로 절대 한국 회사에 발붙이지 못하게 됬으면 바램입니다
이부중모 [쪽지 보내기] 2018-06-20 14:11 No. 1273898442
@ opx1 님에게...긍정적으로 말씀해 주셔서 정말 감사합니다.
다른 사람들은 모르겠지만 해당인들에 대해선 앞으로도 지속적으로 올려서 동종업종 뿐아니라
한국인 회사들 근처에도 못오게 하고 싶습니다.
shuri [쪽지 보내기] 2018-06-20 00:07 No. 1273897595
사진으로 만 봐도
낮짝 이 썩었네요..^^~
부산
파라냐께
09267363345
이부중모 [쪽지 보내기] 2018-06-20 14:10 No. 1273898440
@ shuri 님에게... 실제 모습과 차이가 많습니다. 사진은 편집도 한거라서 실제보면 다른사람으로
느낄수도 있습니다. ㅎㅎㅎ 그런데 말씀이 너무 제속을 시원하게 해주시네요 ㅎㅎㅎㅎㅎ
바롱따갈로그 [쪽지 보내기] 2018-06-20 06:56 No. 1273897740
계속해서 업데이트 해 주세요. 정말 뜨거운 맛을 봐야 합니다.
동종업계 타 외국계 어학원들과도 정보교류하여 어디도 발 붙이지 못하게 만들어야 합니다.
우리도 한다면 한다는 것 보여줘야 합니다.
이부중모 [쪽지 보내기] 2018-06-20 14:08 No. 1273898438
@ 바롱따갈로그 님에게...말씀이라도 정말 감사합니다. 힘이 많이 되네요.
네버다이 [쪽지 보내기] 2018-06-20 10:07 No. 1273897962
저도 필리핀에서 업무를 이쪽으로 시작했습니다. 지금은 다른 업종에서 근무중이지만요.

강사가 최대 300명까지 있는 곳에서 근무를 했었는데요.

결론은 잘 뽑은 HR 매니저 10 강사 안 부럽다 입니다. HR 매니저만 적당히 대우 잘 해 주시고 그 친구만 잡으면 되는것 같습니다. 강사 따위에(?)너무 휘둘리지 마시고요 ㅎㅎ 현지 직원 관리는 현지 직원이 더 잘하죠. 물론 이런 친구들이 너무 오래 근무하면 나중에는 적폐청산(?) 대상이 될 때도 있지만요 ㅋㅋㅋ
shine7 [쪽지 보내기] 2018-06-20 17:24 No. 1273898687
@ 네버다이 님에게...

동감이요 ~

규모가 큰곳이라면 더더욱 똘똘한 HR 매니저만 잘 뽑으면 직원 관리가 더 잘되는것 같습니다.

허나 ㅠㅠ;; 저희 같이 작은 규모는... ㅠㅠ;;

아 정말 힘들어요 ㅠㅠ;; 속터저 죽을뻔한게 100만번 ~

와팡여행사
UNIT217, MUGUNGHWA BLDG, PAMPANG, ANGELES CITY
09065250533
https://blog.naver.com/wowpampanga
이부중모 [쪽지 보내기] 2018-06-20 14:08 No. 1273898436
@ 네버다이 님에게...대단하시네요 ㅎㅎ 300명과 근무를 하셨다니...
사실 그렇게 까지 살고 싶지는 않습니다. ㅎㅎㅎ 생각만해도 지옥이 먼저 떠오르네요.
네버다이 [쪽지 보내기] 2018-06-20 17:47 No. 1273898735
@ 이부중모 님에게...그 규모가 되면 더 편하시겠죠 ㅎㅎ 한국인 직원들 잔뜩 고용하고 사장님은 그냥 수익만 챙기시면 되는 구조가 됩니다 ㅎㅎㅎ
geehidalgo [쪽지 보내기] 2018-06-20 12:57 No. 1273898334
Good to know that not everyone is like them, and most of the them are grateful for constantly believing in them.
이부중모 [쪽지 보내기] 2018-06-21 11:58 No. 1273899883
자랑스러운 얼굴이 필고메인을 장식하네요.
이부중모 [쪽지 보내기] 2018-06-21 12:10 No. 1273899912
@ 이부중모 님에게...두번다시 안올 가문의 영광일 것 같습니다.
kimseun [쪽지 보내기] 2018-06-21 18:50 No. 1273900400
게시 된 모든 것들이 거짓말입니다! 이 선생님들은 전문적이며 내 아들은 선생님을 아주 좋아합니다. 그들은 교사로 불릴 자격이 있습니다.
이부중모 [쪽지 보내기] 2018-06-21 19:41 No. 1273900443
@ kimseun 님에게...그냥 이번은 참겠습니다. 님께서 쓰신글 스크린카피해 놨구요.
다음에도 아무런 근거없이 모르시면서 거짓말이라고 단정짓는 글을 쓰시는 것에 대해선 책임을
묻겠습니다. 또한 그런 행위는 해당 교사들에 대한 피해에 이중 삼중으로 주는 행위입니다.
해당 교사들은 지난달과 이번달 결석으로 수업을 못한 것도 못한 것이지만...
급여를 수표로 지급받고 단체로 출근하지 않았습니다.
또한 근무하면서도 몸이 갑자기 아파서 수업을 못한다고 교대로 무단퇴사전 수업을 안햇구요.
또한 장난하듯이 잠시후 서너시간 뒤에 수업할 수 있다면서 회사를 가지고 작년 말부터 농간을
부려왔습니다. 정말 인간적으로 참고 참으며 좋게 해결하려했지만 무단결근후 지속적으로 급여를
못받았다... 학생들에게 연락해서 거짓말이다로 거짓말을 해대고 있습니다.
물론 잘 아시겠지만 본인들과 수업을 직접하자고도 했구요.
저런 교사들과 수업을 하시든 말든 본인이 알아서 하시겠지만...
화면상에서만 수업으로 만나시고 중간에 피해받는 입장은 전혀 고려하지않고 거짓말이라고 단정
하면 사실을 왜 곡하는 행위는 저런 교사들의 행위와 다를게 없습니다.
이부중모 [쪽지 보내기] 2018-06-21 19:16 No. 1273900425
@ kimseun 님에게...이글 제가 썻는데요. 제가 쓴글이 거짓말이라고 하신거에 대해서 법률적으로 책임지실 수 있으신가요? 만약 책임지실 수 있으신 분이시라면....한국에서 필고 교민사이트에 거짓말이라고 올리신글에 대해서 사이버수사대부터 법으로 의뢰해서 손해배상 진행하겠습니다. 이중적으로 가해를 하시는 군요. 이 글에 답변 바랍니다. 근거도 없으면서 거짓말이라고 함부로 말하지 마세요. 회사를 통해서 교사를 알아서 수업을 하셧어도 회사가 중간에서 한 역활을 무시하고 근거도 없이 거짓이라고 하시는건 올치 않습니다.
어쩐지저녁 [쪽지 보내기] 2018-06-22 16:32 No. 1273901519
@ 이부중모 님에게...

뭘 그리 열받아서 대꾸를 하시나요? 저분의 글을 보면 가입 새로하신 분이고, 말투를 보면?
한국 사람이 저런 말투를 쓰나요? 딱 보니까 어떤 필리피나가 번역기 돌려서 복사 붙이기 한거구만..
이런것도 구분이 안되시는분이 열만 올려서 반대의견만 나오면 법적 어쩌구 저쩌구 하시는 것도
보기 좋지 많은 않습니다. 반대의견이 있는 분이 있다면 설명을 하고 설득을 하셔야죠.
직원 관리도 마찬가지인듯 보입니다.
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