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Views : 42,925 2017-09-22 18:45
자유게시판 1273424701
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lovelysso [쪽지 보내기] 2017-09-22 18:49 No. 1273424707
6 포인트 획득. ... 힘내세요!
이번에 빠르게 케이스 종결된 이유가, 가장 큰 부분이 썰틴먼쓰였는데.... 저희 회사는 지금까지 썰틴먼쓰를 지급안한적이 없습니다. 정확하게 계산해서 보통 12월 크리스마스 이전에 다 지급해왔습니다. 돌레에서도 이부분을 정확하게 어필하였고, 그들이 거짓말을 한 것이며 (일을 하고 있는 중에 썰틴먼쓰를 지급하는 경우는 없으니까요) 어찌됐든 이번에 일을 아예 그만두는 것으로 하고 썰틴먼쓰 지급완료했습니다. (회사를 그만두는 직원들에 대해서는 정확하게 계산해서 지급해오고 있습니다.) 즉 돌레에서 보기에도 큰 문제없는 회사였기에 큰 문제없이 잘 종결되었습니다.
앙헬지기 [쪽지 보내기] 2017-09-23 13:03 No. 1273425890
13 포인트 획득. 축하!
@ lovelysso 님에게...
좋은정보 감사합니다
용달3 [쪽지 보내기] 2017-09-22 22:00 No. 1273425056
78 포인트 획득. 축하!
@ lovelysso 님에게...
2개월 일를해도 13먼트 페이해야 하는가여?
Zen0307 [쪽지 보내기] 2017-09-23 01:55 No. 1273425311
95 포인트 획득. 축하!
@ 용달3 님에게...
네 2개월치 줘야 됩니다. 보통 한달월급/12 x 일한 월수 = 13먼스 이렇게 계산하시면 됩니다.
멸치 [쪽지 보내기] 2017-09-22 21:03 No. 1273424933
87 포인트 획득. 축하!
@ lovelysso 님에게...
13먼스 보너스는 크리스마스이전에 지급해야되다는 규정을 돌에서 봤었구요.
그 이전에 퇴사하는 직원들은 일한개월수로 나눠서 지급해주면 된다는 것으로 알고 있습니다.
러블리님이 운영 및 대응을 잘하셨네요.
많은 사업주분들이 현지법을 잘모르고 주먹구구식으로 하느라 결국 이런 상황에서 피해를 보는 경우가 많은데요.
사업주가 필리핀 법과 돌의 가이드라인을 모두 따르는 상태에서 결국 법대로 하면 고용인들이 불리하거든요.
특히나 현지 직원들의 습성이라고 해야될까 일부 직원들의 습성이라고 해야될까 노동법을 유추해석해서 자기만 유리하게 이해한다는....;;;
저희 회사는 주 5일 근무인데, 예전에 한 직원이 스페셜 논워킹 홀리데이가 일요일이었는데 이것도 지급을 해야된다고 회사 비서 입을 맞췄더라구요. 상식적으로 이해가 안되어서 변호사에게 따로 물어봤습니다. 결과는 제 말이 맞았구요. 직원도 회사비서도 돌에 전화했더니 걔들이 지급해야된다고 답변을 받았다고 했으니 둘다 확실하지 않은 정보를 이용하여 회사에 돈을 요구한 명목으로 워닝폼 지급하고 직원들 다 모아놓고 공개적으로 갈구고 모든 직원들에 대한 추가 보너스지급은 앞으로 없다고 공지하니까 그냥 알아서 둘이 그만두더라구요.
법대로하시면 직원들에게 협박받을일도 휘둘일 일도 없습니다.
jin [쪽지 보내기] 2017-09-22 18:54 No. 1273424710
80 포인트 획득. 축하!
@ lovelysso 님에게...
사업체운영하시는분들은 꼭 이들의 얼굴을 기억해놔야 할거 같습니다

인간적으로 잘해줘도 뒷통수치는 ......
FOURSEASON AIRCON
전지역
kakao:komo69 G0916-693-6768(S)0921-342-6768
lovelysso [쪽지 보내기] 2017-09-22 18:55 No. 1273424711
2 포인트 획득. ... 쉬엄 쉬엄~
위에 쓰고보니까....먼가 내용이 많이 빠진듯하네요... 수정버튼 누르면 카테고리가 바뀌어서.... 댓글로 답니다.

처음에 이런 상황이 된 이유가, 하우스키퍼들이 개인사정들로 썰틴먼쓰 선지급을 요청했습니다. 당연히 회사에서는 썰틴먼쓰를 근무중에 준적이 없었기에 저희 필리핀 직원들이 잘 설명을 해준 상태고요. 그중에 한명은 본인 사정으로 장기휴가를 그 전주에 낸 상황이었고요.

무슨 썰틴먼쓰가 통장에 넣어둔 돈도 아니고... 지급시기에 맞추어서 나가야 하는 것이 당연한건데....

무슨 돌레에 신고하면 머든지 다 되는지 알고 있나봅니다. 저희가 이런것을 미연에 방지하고자 돌레 가이드라인은 최소 90프로 이상은 준수하고 있습니다. 어느정도 규모가 있는 사업체라 그나마 이정도인데... 참... 필리핀에서 회사운영하기 쉽지 않네요.
Zen0307 [쪽지 보내기] 2017-09-23 02:01 No. 1273425313
79 포인트 획득. 축하!
@ lovelysso 님에게...
13먼스 6개월로 나눠서 줄수도 잇지만 그건 어디까지나 가게에서 결정하는 문제입니다. 그리고 또 한가지 함정이 있습니다. 가불이 많은 직원들이 혹시 가불 먼저 하고 나중에 13먼스에서 차감하자고 하는 얘들이 있습니다.
그때는 사정이 딱하면 차용증서에 상세하게 내용을 적어서 싸인 시키고 주셔야 됩니다. 아니면 나중에 가게에서 13먼스 월급에서 맘대로 차감하지 못합니다. 그냥 일을 하면 되지만 항상 12월달에 13먼스 나갈때는 조심하셔야 됩니다. 가불 많이하고 일을 그만 둬버립니다.
필고좋아요 [쪽지 보내기] 2017-09-22 18:56 No. 1273424716
2 포인트 획득. ... 쉬엄 쉬엄~
잘해줘야 소용없다.... 정말 백번 천번 맞는 이야기입니다. 저희도 그냥 법대로만 딱 해줍니다. 이전에 아주 가족처럼 어렵다고 할떈 천페소, 이천페소 줬는데... 그래봐야 나중에는 배신만합니다. 그리고 어디서 무슨 소문을 들었는지... 돌레가면 다 필리핀편이라.. .한국사람 사장인 곳은 끝이라는 등... 아주 지들끼리 쇼를 합니다. 그리고 아무일 없다는 듯이 한국사장밑에서 일했기에 그게 큰 장점이라면서 또 다른 한국사장업체로 들어가죠....

정말 한국 사장님들.... 이런 애들 자꾸 받아주면 안됩니다. 앞에서는 썰썰, 맘맘 하면서 뒤에서는 아주 우습게 봅니다. 저도 당한적이 아주 많아서.... 이런 글 올라오면 핸폰으로 바로 저장해놓습니다. 아주 같지도 않아서....에효.....
shine7 [쪽지 보내기] 2017-09-26 14:52 No. 1273432127
13 포인트 획득. 축하!
@ 필고좋아요 님에게...

저만 이런 생각을 하는게 아니였네요 ㅠㅠ;;; 이래서... 머리검은 짐승은 잘해줄 필요가 없다는 말이 있나 봅니다 ㅠㅠ;;;
와팡여행사
UNIT217, MUGUNGHWA BLDG, PAMPANG, ANGELES CITY
09065250533
https://blog.naver.com/wowpampanga
앙헬지기 [쪽지 보내기] 2017-09-23 13:06 No. 1273425893
13 포인트 획득. 축하!
@ 필고좋아요 님에게...
전 로컬헤어샵을 했었는데 그만두는날 드라어등등헤어샵용품을 절도하더라고요.cctv도없는곳에 용품들이 있었는데 의심은가는데 물증이없어서요.결국 나만손해를 봤어요.여기는 그만둘때 조심해야합니다
모퉁이 [쪽지 보내기] 2017-09-22 19:21 No. 1273424756
42 포인트 획득. 축하!
지속적으로 결과를 올려 주시면


많은 분들에게 도움이 될 것 같습니다.


중국인들이나

일본인들

필리피노에게는


꼼짝 못하는 직원들이 한국 사람은 봉으로 아네요.



머리 검은 짐승은 거두지 않는다 하는데


정으로 다가가

정으로 뒤통수를 맞네요.
고바우1 [쪽지 보내기] 2017-09-22 20:21 No. 1273424843
91 포인트 획득. 축하!
필에서는 업종도 참 중요하네요.
일용직으로 쓰는 업만 해얄듯?

제가 처음 집을지을때 노임하청을 줬는데 그게 잘못.
담부터는 무조건 일당입니다.

나름 맘편한 업이죠.ㅋ
고바우1 [쪽지 보내기] 2017-09-22 20:22 No. 1273424846
67 포인트 획득. 축하!
@ 고바우1 님에게...
전에 얼핏 들었는데 식당에서 일당으로 계산한다드만...
이게 법적으로 가능한지???
Zen0307 [쪽지 보내기] 2017-09-23 02:02 No. 1273425314
53 포인트 획득. 축하!
@ 고바우1 님에게...
계약서 작성하면 가능하지만 식당같은 일손이 딸리는 업체에서 일당으로 직원을 쓰면 손해가 더 크지 않을까요?
멸치 [쪽지 보내기] 2017-09-22 21:06 No. 1273424937
64 포인트 획득. 축하!
@ 고바우1 님에게...
계약서에 월급이나 일급이냐 부분을 명시하면 된다고 합니다.
저도 변호사에게 들었네요.
현지 변호사가 그런 이야기 하는거 보니 일급을 받는 직원들이 많나 봅니다.
고바우1 [쪽지 보내기] 2017-09-22 21:09 No. 1273424943
83 포인트 획득. 축하!
@ 멸치 님에게...
오호....
그럼 복잡한 노동법 면하는거 아닌가요?
6개월 근무후 자른다는 소리도 들었어요.
다 이유가 있는거같은데...
Zen0307 [쪽지 보내기] 2017-09-23 02:10 No. 1273425315
51 포인트 획득. 축하!
@ 고바우1 님에게...
필리핀 많은 업체들은 직원 고용할 때 6개월 계약으로 직원을 고용합니다.
즉 계약이 끝나면 다른 직원 채용하구요. 하지만 6개월만 일을 해도 13먼스는 나가야됩니다.
다만 해고없이 다른 직원 교체가 가능하고 separation fee 가 없습니다.6개월 이상 근무한
직원은 자동으로 정직원으로 되고 그때는 한번에 짜를 수 없고 6개월이상 근무는 1년 separation fee 로 계산합니다. 작년에 두30 대통령 당선되고 이런 계약방식을 없애버린다고 했는데 지금
법이 어떻게 바겼는지 모르겠네요.
멸치 [쪽지 보내기] 2017-09-22 23:35 No. 1273425159
88 포인트 획득. 축하!
@ 고바우1 님에게...
원래 이놈의 법체계라는게 구멍이 있을수밖에 없잖아요.
현지 기업들도 잔머리 굴려서 6개월 계약후에 정규직 전환 안하고 계약 해지후 다른 회사이름으로 6계월 또 계약 그런식으로 한다고 자게에서 읽었던것 같습니다.
세영아빠 [쪽지 보내기] 2017-09-22 20:26 No. 1273424857
43 포인트 획득. 축하!
어디서 많이 보던 얼굴이네요 ㅠ

정말 필리핀에서 뭘하기 싫어집니다.
샨미켈 [쪽지 보내기] 2017-09-22 20:51 No. 1273424908
38 포인트 획득. 축하!
@ 세영아빠 님에게...
글치요..참 답이 없네요..필핀
유년의수채화 [쪽지 보내기] 2017-09-22 21:39 No. 1273425001
88 포인트 획득. 축하!
잘처리하셨습니다
저도 많이 참고하겠습니다
앞으로 좋은일만 생기실거에요~~~
부르심을따라 [쪽지 보내기] 2017-09-22 21:53 No. 1273425033
50 포인트 획득. 축하!
이름을 기억하겠습니다
가만히 보면 헛 똑똑이 들이네요
취업을 했으면 성실하면 대접많이 받았을텐데요
케이빔 [쪽지 보내기] 2017-09-22 22:11 No. 1273425066
76 포인트 획득. 축하!
저도 직원한테 정말 잘 대해주고 이런 꼴 당해봐서 님의 마음이 충분히 이해가 됩니다. 정말이지 누군가의 말처럼

잘해줘 봐야소용없다는 말이 정답인가 봅니다.
.
.
.
금두꺼비 [쪽지 보내기] 2017-09-22 23:30 No. 1273425152
41 포인트 획득. 축하!
필리핀에 살면서 사람나름이라고는 하지만 참 이런 얘기 들을때마다 기분이....
모두모두 [쪽지 보내기] 2017-09-23 00:30 No. 1273425224
83 포인트 획득. 축하!
안타깝게도 하나는 알고 둘은 모르는 친구들이 너무 많아요
a
a
0906
aaaaaaaaa
김인호26 [쪽지 보내기] 2017-09-23 01:27 No. 1273425297
69 포인트 획득. 축하!
다들 피해가 참 많으시네요..
전 필리핀에 이제 막 건너와서는 와이프 사업 도와주면서 제 사업 준비중인데요.
필리핀 로타리 클럽 들어가는가 추천드려요..
와이프가 로타리 클럽 활동하는데 공무원 부터 의사 재력가들 인맥쌓기도 좋고. 필리핀에서 공적인 일 처리할때 도움많이 되더군요. 나라가 부패해서 이런사람들 알아놓으니 쓸곳이 많더군요,
모퉁이 [쪽지 보내기] 2017-09-23 14:38 No. 1273426057
13 포인트 획득. 축하!
@ 김인호26 님에게...
로타리가 아무나 들어가 지나요?
김인호26 [쪽지 보내기] 2017-10-11 04:54 No. 1273491788
13 포인트 획득. 축하!
@ 모퉁이 님에게...
아 이제서야 댓글을 봤네요.
제 와이파는 sm이랑 계약하는회사 사장이구요. 와이프말로는 뭐 의사2명, 주류쪽 사업가 2명 이런식으로 동종업관련자에 한에서 숫자제한이 있을뿐 아무나 들어갈 수있는거 같아보이네요.
마틴김 [쪽지 보내기] 2017-09-23 02:32 No. 1273425325
97 포인트 획득. 축하!
역시나 필핀... 저도 한두번 당한게 아니라 뒷통수를 ㅜㅜ 정말 잘해줘봐야 뒷통수 꼭 칩니다.
물론 좋은 사람도 있지만요.... 인간적으로 이해할래야 이해할 수가 없던 적이 ㅜㅜ
호의가 계속되면 권리인줄 알죠. 인간적으로 대하면 안되더라구요 .ㅡㅡ
아프리카sos [쪽지 보내기] 2017-09-23 06:25 No. 1273425424
93 포인트 획득. 축하!
정보 감사드립니다
다른 업체들도 도움이 많이 되었으면 합니다
오늘도 좋은 하루 되세요‥ ~~
아트 시스템 공조
마닐라
카톡africasos4989
Africasos com
오자마자 [쪽지 보내기] 2017-09-23 10:01 No. 1273425562
13 포인트 획득. 축하!
이런 일이 있을 경, 일본 대사관 같았으면 어떻게 할까요?
필고좋아요 [쪽지 보내기] 2017-09-25 16:39 No. 1273430020
13 포인트 획득. 축하!
@ 오자마자 님에게...
일본대사관하고 이부분하고는 아무 상관없는듯한데요... 이런 문제는 해당관청관의 문제고 해당국가의 법률에 관한 문제지.... 대사관이 나서서 도와주고 하는 그런문제는 아닌 것 같네요; 일본대사관이 어떤 걸 해줄 수 있을까요? (만약 일본 국민의 사업장이다 한들)
신타 [쪽지 보내기] 2017-09-23 10:53 No. 1273425647
13 포인트 획득. 축하!
또 이게 사인받은거 없이 관두라고하면 한달치를 또 줘야되더군요.
Green property management
cafe.naver.com/clarkangeles
바람의파이터 [쪽지 보내기] 2017-09-23 11:04 No. 1273425676
13 포인트 획득. 축하!
한국인 사업자들이 필리핀 법에 대해 잘 알아야 합니다. 주먹구구식으로 운영하다가 이런 꼴 납니다.

두번째는 의사소통이 정확히 되어야 합니다.

영어나 따갈로그어를 정확히 하는것도 참 어렵지만, 말이 안통하면 어떤 일을 당할지 모릅니다.

dannykim1 [쪽지 보내기] 2017-09-23 11:11 No. 1273425686
13 포인트 획득. 축하!

좋은 정보인거 같네요 ㅎㅎㅎ
참 로얄티를 못는끼겟습니다.....
난짱 [쪽지 보내기] 2017-09-23 12:00 No. 1273425777
13 포인트 획득. 축하!

한만큼만 주면 됩니다 항상 ㅋㅋㅋ
talaga [쪽지 보내기] 2017-09-23 12:14 No. 1273425803
13 포인트 획득. 축하!
이런일 바로 잡을 방법이 없나 모르겠습니다

방법이 없으니 그러려니 해야 합니다

비단 한국사람들만 당하는건 아니고 현지인도 직원관리에 어려움이 많은 듯 합니다
대한세부놈 [쪽지 보내기] 2017-09-23 15:45 No. 1273426168
13 포인트 획득. 축하!
비슷한 상황을 겪어봤는데, 필리핀 법을 준수하면서 운영하는 사업장의 경우,
전용 변호사가 상시로 들락거리고, 직원들에게 너희들이 까불어봤자 우리는 못건들인다는 인식을 심어주면
멍청한 필 직원들도 겁을 먹고는 함부러 덤비지 못하지요,
가불은 처음부터 강력하게 없는 것으로 해야 되고,
직원 잘못한 경우 레터 받아뒀다가 나중에 노동부 문제 생겼을 때 그것만 제출해도
엄청 힘이 됩니다. 잘해줄 필요 전혀 없어요, 나중에 고용주 마음만 다치니까요.
그래도 처신을 엄청 잘하셨네요, 다음부터 같은 일이 없도록 단단히 마음먹으셔야 겠네요.
드레이크 [쪽지 보내기] 2017-09-23 17:24 No. 1273426410
13 포인트 획득. 축하!
노동법의 경우도 회사측에 손을 들어주는 경우보다 대부분의 케이스가 직원들의 손을 들어주기에 평소 주입식 교육과 쇠뇌를 시키는게 중요한것 같습니다. 저의 경우도 노동법을 게시판 및 각 책상에 붙여놓게 하고 본인의 서명이 들어있는 페이지를 항시 보이게 해둡니다. 그리고 공휴일 관련 항시 공지하구요..어렵지만 자꾸하다 보면 적응이되어 직원들을 하늘위에서 볼수 있습니다. 고생들이 많으십니다..ㅠㅜ
하롱일 [쪽지 보내기] 2017-09-23 17:25 No. 1273426411
13 포인트 획득. 축하!
한인분들 모두 저런 필리핀 사람들은 절대 한국사람들과 문제일으키면 다시는 한국사람과 일 할수 없다는 인식을 확실히 만들어 주어야 할 것 같습니다.
저 얼굴들과 이름기억하고 한국인의 무서움을 보여줘야 겠네여..
다른 분들도 요주의 필리핀 직원들 있다면 널리 알려주세요~
필리핀에도 좋은 사람 참 많습니다. 그러나 저런 필리핀 사람들이 한국인을 마사랍으로 보는것은 분통이 터지네요~
힘네세요 화이팅~!
초초왕 [쪽지 보내기] 2017-09-23 19:47 No. 1273426633
13 포인트 획득. 축하!
이런 심적ㅈ금던적 피해가 안 좋네요.
조심조심해도 이런 일은 끝이 없네요
star3 [쪽지 보내기] 2017-09-24 06:29 No. 1273427068
13 포인트 획득. 축하!
필에서 사업하는 분들 직원 때문에 맘고생이 크네요. 재미로 사진에 따라 관상을 보니 첫번째 여자는 눈빛에 오기와 심술이 가득하여 남에게 크게 피해를 줄 수 있는 관상으로 한번 틀어지면 일낼 관상입니다. 반면에 어떤 일을 하는데 우직하게 일하는 스타일이고, 두번째 여자는 마음이 여려 남의 말에 쉽게 넘어가는 스타일로 한곳에 오래 일할 관상이 아님니다. 3번째 여자 사진은 명확하지 않아 평가가 어렵네요. 어떤 경우이든 첫 번째 관상을 가진 분은 가급적 채용하지 않아야 하는 타입입니다. 남의 관상을 평가하니 제가 옛날 TBC(삼성 계열 동양방송으로 지금은 없어지고 SBS의 전신임) 면접시 작고한 이병철 회장과 관상가 백 모씨 생각나내요. 옛 삼성본관 12층 빨간 양탄자가 쫘악 깔려 있었는데.. 직원 채용 때 조금은 심사숙고하여 좋은 분 가려쓰세요.
잘 해결하셨다니 다행입니다.
sinar [쪽지 보내기] 2017-09-24 14:06 No. 1273427607
13 포인트 획득. 축하!
돈과 관련된 것에는 의리라고는 전혀 없는 것들입니다.
저도 그만둔 직원들로부터 하두 많이 당해서 이해 됩니다.
웰빙내추럴푸드
Green Valley B/D Pasig City
504-6954, 0915-111-8442
해태맛동산 [쪽지 보내기] 2017-09-24 20:14 No. 1273428254
13 포인트 획득. 축하!
저는 셋다 같은 사람인줄...
눈이 침침한가
동네짱 [쪽지 보내기] 2017-09-24 22:20 No. 1273428480
2 포인트 획득. ... 쉬엄 쉬엄~
고생하셨네요.
응징
응징1
jammers [쪽지 보내기] 2017-09-24 23:29 No. 1273428590
13 포인트 획득. 축하!
남일같지 않네요. 예전엔 현지인에게 야박하게 구는 한국인 좀 싫어했는데...점점 더 저도 그마음을 이해하게 되네요.
shine7 [쪽지 보내기] 2017-09-26 14:55 No. 1273432144
13 포인트 획득. 축하!
@ jammers 님에게...

제가 지금 이 마음이예요 ㅋㅋㅋ 예전에는 저도 왜저렇게 필리핀 사람들한테 막 뭐라 하지 그랬는데.... 점점 저도 ㅠㅠ;;; 답답해서 저랬구나... 저렇게 되는구나...
와팡여행사
UNIT217, MUGUNGHWA BLDG, PAMPANG, ANGELES CITY
09065250533
https://blog.naver.com/wowpampanga
happyjoel [쪽지 보내기] 2017-09-25 00:15 No. 1273428651
13 포인트 획득. 축하!
구직은 어렵고 인건비는 겁나 싸고.. 물가는 비싸니 ㅠㅠ
같이놀자 [쪽지 보내기] 2017-09-25 00:48 No. 1273428691
13 포인트 획득. 축하!
@ happyjoel 님에게...
나쁜 종업원들에게 간간히
뒤통수도 맞구요
이래저래 머리 아파요
happyjoel [쪽지 보내기] 2017-09-25 00:52 No. 1273428697
13 포인트 획득. 축하!
@ 같이놀자 님에게...
한국이나 인건비쌘 나라에서 사업해보면 더 심하죠..
인건비도 쌘데 하나하나 다 물고 늘어지니..
확실하게 법을 지키면서 잘해줄필요도 없고 선 딱 정해서 비지니스 적으로 철저하게!
근무평가 보너스 및 경고레터 확실하게 주면서 진행하는게 맞지 싶어요
같이놀자 [쪽지 보내기] 2017-09-25 00:46 No. 1273428688
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말라떼는 업주들 끼리
상인회 단톡방이 있는데
거기서 문제 있는 종업원들
정보를 공유 하고 있어요
그래서 그런 종업원들은 말라떼 에서는
직장 구하기 힘들게 만듭니다
지역 단톡방 만드세요
도움 됩니다
deen [쪽지 보내기] 2017-09-25 09:08 No. 1273429029
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제가 봤을때 님은 문제없는 직원을 이번기회에 자동으로 잘 정리하신거라 생각합니다
어짜피 썩은가지는 처버려야 하는데 이런식으로 멍청하게 자동 사직 안했으면 ... 더 머리 아프셨을듯 ...
너무 맘 고생에 배신감 땜에 스트레스 받지 마시구요 ...
다시 오더라도 절대 쓰지 마세요 ... 다른 직원들이 따라 합니다.
제 경우는 무조건 아니다 싶으면 어떤 수를 쓰던 그만두게 합니다. 자꾸 그렇게 돌리다보면 좋은 친구들로만 채워지더군요 ... 힘내세요
Clark
Clark
09286566144
연쇄삽입마 [쪽지 보내기] 2017-09-25 11:33 No. 1273429331
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저도 필직원때문에 머리아픈적이 있었습니다.
처음에 계약서도쓰고 ... 짜증나네요
papago [쪽지 보내기] 2017-09-25 14:10 No. 1273429687
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첫번째 사진 직원 관상에 살기가 가득합니다.
혹시라도 모르니 보복등 신변 주의하시면 좋을거 같아요
민11 [쪽지 보내기] 2017-09-25 16:01 No. 1273429945
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정보 감사드립니다
좋은 하루 되세요~
필고좋아요 [쪽지 보내기] 2017-09-25 16:54 No. 1273430054
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이러한 경우에 한국업체나 한국업주 입장에서 보복할 방안은 없을까요?

예를들어... 만약 주동자....가 월세받아서 집에 산다고 하면 그 집주인 찾아가서 월세 2배준다고 집에서 쫓아낸다거나 (물론 필리핀 친구 앞장세우고 한국사람은 뒤에서 조종해야겠죠)

머 보기에 따라서 쪼잔해 보일 수도 있지만, 이나라 애들이 한국업주라고 이용하는거 보면 넌덜머리가 나서....

정말 본때를 보여주고 싶은 경우가 있습니다.

그나마....집이 있는 사람이면... (자기 집이 아니어도 가족들 한 10명 이상 같이 사는 경우도 있을테니) 그럼 어떤식으로 본떄를 보여줘야 할까요? 그래야 다시는 한국사람한테 기어오르지 않지요....

왜 중국애들 일본애들한테는 깨갱하고 한국사람들한테는 저러는지 모르겠네요. 한국사람들 정이 많아서 그런가요? 되려 이용만 당하는것 같은데;;;

저도 비슷한일 당하고 나서는 정말 원칙대로만 합니다. 가불 이딴거 없습니다. 전기가 끊기던 말던 지사정이고... 지가 일제대로 안하면 워닝주고 3장 채워서 해고합니다.
나나111 [쪽지 보내기] 2017-09-26 11:10 No. 1273431505
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필직원들의 천상이그런가봅니다
로버트송 [쪽지 보내기] 2017-09-26 11:23 No. 1273431554
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에구 저런 인간들은
추운나라 [쪽지 보내기] 2017-09-26 13:36 No. 1273431888
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잘해주고 돈빌려주고... 이건 당연한거고...
조금 이라도 잘못해 주면 바로 고발,고소.,.
힘 드네요...
klineAutohouse
QUEZON TIMOG CICRE
3666312. 09166899189
Susoo [쪽지 보내기] 2017-09-26 14:15 No. 1273432030
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저도 정말 비슷한 일을 올 1월에 당했습니다.
계약에 의해 13M 를 매달 월급에 더해서 지불했고, 12월에는 따로 연말보너스도 주었구요.
그런데, 3년 정도 일한 직원이 그동안 13M 못 받았다고, 2년 정도 일한 직원 2명과 함께 돌에 신고를 했더라구요.

저는 제가 돌에 직접 안갔습니다.
변호사 시켜서 일처리 다 했구요.(돈이 좀 들더라도, 이게 휠 스트레스 덜 받습니다.)
돌에도 변호사가 직접 가서, 저를 대신해서 설명했습니다.
직원들 월급명세서에 월급내역을 다 상세히 적고 각자의 싸인을 다 받았기에, 별 문제없이 끝났습니다.
오히려 정식으로 그만뒀으면 받았을 돈보다 더 적게 받고 나갔죠.

하지만, 3명이 한꺼번에 태업을 해버리는 바람에 피해를 많이 봤습니다.
어쨌든 필리핀 법의 테두리 안에서, 상식적으로 사업을 운영한다면, 큰 무리가 없다고 생각합니다.
잘 처리하셨습니다.
퐁네스 [쪽지 보내기] 2017-09-27 15:18 No. 1273434165
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현지 직원을 채용을 하긴 해야하는데 참 쉽지않나보네요...
이제 막 필에서 시작하려는 저에겐 고민이 드는 글이네요...
한국 직원을 데려가야하나...ㅜㅜ
나도간다 [쪽지 보내기] 2017-09-28 04:22 No. 1273435265
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정말 잘해줘도 돌아오는건 배신, 정말 쟤네들 머리에는 뭐가 들어있는지 모르겠네요~
Pampang [쪽지 보내기] 2017-09-28 23:19 No. 1273437048
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금전적인 손해도 손해지만 스트레스가 크셨겠네요
필고에서 잊을만하면 이런일들이 생기던데
다행히 저는 저희 가게 직원들한테는 4년동안 이런일들을
한번도 당하지 않아 한편으로는 다행이지만
늘 조심해야지 하는 마음입니다.
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