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필리핀 3대보험 deduction (SSS/Pag-ibig/phil health)(23)
스마트필고
쪽지전송
Views : 5,994
2016-05-27 14:15
질문과답변
1271552024
|
직원들의 3대보험을 들어줄때 월급에서 제하는 것에 대한 법이 어떻게 되나요? 회사가 100% 다 내주는 것은 아닌것으로 아는데 어떻게 되나요?
질의 중... 30초 정도 걸려요 ... 
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Tongkn [쪽지 보내기]
2016-05-27 14:23
No.
1271552111
250 포인트 획득. 축하!
회사 부담 50% 자기 부담 50%로 하시면 됩니다만 부담스럽지 않으면 회사에서 전액 부담을 해 주신다면 직원들이 대우 좋은 회사에는 워낙 충성심들이 강하다는 것 기억 해 주세요. 그리고 직원들 반드시 그럴듯한 아이디 만들어 주는 것 잊지 마세요. 애네들 한테는 회사 출입 아이디가 아주 훌륭한 신분증으로 대체 되니까요. 회사 아이디만으로도 자부심 갖는 애들이예요.
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다다음 [쪽지 보내기]
2016-05-27 15:47
No.
1271552800
198 포인트 획득. 축하!
@ Tongkn 님에게...아 그렇군요 그런데
한명당 3대보험 가입하면 얼마나 들까요?
한명당 3대보험 가입하면 얼마나 들까요?
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허니망고 [쪽지 보내기]
2016-05-27 15:47
No.
1271552799
50 포인트 획득. 축하!
@ Tongkn 님에게...
좋은정보 감사합니다 ㅎㅎ
좋은정보 감사합니다 ㅎㅎ
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항상세부에 [쪽지 보내기]
2016-05-27 14:31
No.
1271552195
161 포인트 획득. 축하!
한국에서처럼 반반씩 부담입니다..
맘 좋은 고용주는 전액 내주는 경우도 있구요..
월급 명세서에 그만큼 올려주고 차감하는것도 나쁘지않은것 같아요..
맘 좋은 고용주는 전액 내주는 경우도 있구요..
월급 명세서에 그만큼 올려주고 차감하는것도 나쁘지않은것 같아요..
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oh114 [쪽지 보내기]
2016-05-27 14:33
No.
1271552209
183 포인트 획득. 축하!
예 대충봤을때 회사가 60프로 직원이 40프로 정도 낸다고 보면 됩니다
제로삼컴퓨터
마닐라,세부,앙헬레스
0917-894-2022
카카오ID : zerosam
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바쁘게사는사람 [쪽지 보내기]
2016-05-27 14:33
No.
1271552210
5 포인트 획득. ... 힘내세요!
법이 어찌되었든 회사 사정에따라 달라집니다.
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네버다이 [쪽지 보내기]
2016-05-27 14:33
No.
1271552212
311 포인트 획득. 축하!
그거 경리직원 시켜서 인터넷 다운 또는 가까운 사무실 들려서 표 받아오라고 하세요.
월급에 따라 비율이 다릅니다. 따라서 정확히 확인하고 부담을 시키고 내 주시고 해야죠.
대략 30~50% 정도 개인 부담하고 나머지 회사에서 내 준다고 보면 됩니다.
월급에 따라 비율이 다릅니다. 따라서 정확히 확인하고 부담을 시키고 내 주시고 해야죠.
대략 30~50% 정도 개인 부담하고 나머지 회사에서 내 준다고 보면 됩니다.
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필다이브 [쪽지 보내기]
2016-05-27 14:41
No.
1271552271
19 포인트 획득. 축하!
저희 회사 자료를 보면 아래와 같습니다.
SSS - 회사(67%) : 직원(33%)
Phil health - 회사(50%) : 직원(50%)
SSS - 회사(67%) : 직원(33%)
Phil health - 회사(50%) : 직원(50%)
S&IT : Custom S/W, 스마트폰 App. 개발
Ortigas, Manila
---------------------------------------
www.sensenit.com
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필JUN [쪽지 보내기]
2016-05-27 15:43
No.
1271552759
296 포인트 획득. 축하!
@ 필다이브 님에게...
아 좋은정보네요...다른 회사도 이렇게 기준하나요?
저는 무조건 50대50인줄...
아 좋은정보네요...다른 회사도 이렇게 기준하나요?
저는 무조건 50대50인줄...
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찰뤼 [쪽지 보내기]
2016-05-27 17:02
No.
1271553475
332 포인트 획득. 축하!
Pag-ibig, Philhealth는 반반이구요
SSS는 급여에따라 퍼센테이지 테이블이 다릅니다.
어서 확인해보세요, 아닙니다@ 필JUN 님에게...
SSS는 급여에따라 퍼센테이지 테이블이 다릅니다.
어서 확인해보세요, 아닙니다@ 필JUN 님에게...
비너스호텔(VENUS HOTEL & SPA)
1 Teodoro Street, Balibago, Angeles city Pampanga
0919-623-9693
band.us/@kayhotel
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ssaadd [쪽지 보내기]
2016-05-27 14:53
No.
1271552359
68 포인트 획득. 축하!
한명 한명은 별 부담 않되는데
이것도 직원이 불어나면 상당히 부담 스럽습니다
그래도 해줄것은 해줘야죠
이것도 직원이 불어나면 상당히 부담 스럽습니다
그래도 해줄것은 해줘야죠
노트북 / 컴퓨터 구입
마닐라 and 세부 and 앙헬레스
0917-794-1144
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한번만더 [쪽지 보내기]
2016-05-27 15:23
No.
1271552592
241 포인트 획득. 축하!
덕분에 좋은 정보 얻어 갑니다
저도 알고 싶었던 정보 였거든요
감사합니다
저도 알고 싶었던 정보 였거든요
감사합니다
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Allegria [쪽지 보내기]
2016-05-27 15:24
No.
1271552596
5 포인트 획득. ... 힘내세요!
반반 부담으로 알고 있어요.
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cherry2012 [쪽지 보내기]
2016-05-27 15:45
No.
1271552777
218 포인트 획득. 축하!
직원이 많지않으시면 전액부담하셔도 좋지않을까싶네요
금액이 크지는 않은편이니
금액이 크지는 않은편이니
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비에프프프 [쪽지 보내기]
2016-05-27 16:01
No.
1271552910
88 포인트 획득. 축하!
저희 회사 자료를 보면 아래와 같습니다.
SSS - 회사(67%) : 직원(33%)
Phil health - 회사(50%) : 직원(50%)
SSS - 회사(67%) : 직원(33%)
Phil health - 회사(50%) : 직원(50%)
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찰뤼 [쪽지 보내기]
2016-05-27 16:05
No.
1271552960
289 포인트 획득. 축하!
해당기관 혹은 BIR홈페이지에 가시면 테이블 있습니다.
월급별로 다르기 떄문에 그 계산 공식에 따라
적용하시면 됩니다.
월급별로 다르기 떄문에 그 계산 공식에 따라
적용하시면 됩니다.
비너스호텔(VENUS HOTEL & SPA)
1 Teodoro Street, Balibago, Angeles city Pampanga
0919-623-9693
band.us/@kayhotel
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원호맘 [쪽지 보내기]
2016-05-27 22:56
No.
1271555952
352 포인트 획득. 축하!
@ 찰뤼 님에게...
정보 감사합니다.
정보 감사합니다.
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비에프프프 [쪽지 보내기]
2016-05-27 16:05
No.
1271552961
474 포인트 획득. 축하!
덕분에 좋은 정보 얻어 갑니다
저도 알고 싶었던 정보 였거든요
감사합니다
저도 알고 싶었던 정보 였거든요
감사합니다
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iamaboy [쪽지 보내기]
2016-05-27 16:09
No.
1271553012
145 포인트 획득. 축하!
3대보험마다 급여에 따른 금액이 테이블로 나옵니다~ 특별한 직원들은 회사에서 100프로 부담해주면 아무래도 충성도가 조금 올라가겠죠~
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이카루쏘 [쪽지 보내기]
2016-05-27 16:14
No.
1271553050
222 포인트 획득. 축하!
예를 들면, SSS 의 경우는 www.sss.gov.ph/sss/appmanager/pages.jsp?page=scheduleofcontribution
이 표에 나와 있는 대로 ER (고용주), EE (직원)이 직원의 월급 액수에 맞춰서 지급을 하면 됩니다.
많은 필리핀 회사들은 3대보험 거의 들어주지 않습니다. 한인분들이 운영하는 소매업도 마찬가지구요. 문제는 직원이 신고를 했을 경우에 소급적용을 하게 되지 않을까 싶습니다. 페널티도 있을수 있지 않을까 싶네요.. 영업정지같은것이 걸리면 돈이 들어야 풀수 있지 않을가 싶어서요. 이런 부분은 자세히 아는 분 있으시면 알려주시면 좋겠네요.
이 표에 나와 있는 대로 ER (고용주), EE (직원)이 직원의 월급 액수에 맞춰서 지급을 하면 됩니다.
많은 필리핀 회사들은 3대보험 거의 들어주지 않습니다. 한인분들이 운영하는 소매업도 마찬가지구요. 문제는 직원이 신고를 했을 경우에 소급적용을 하게 되지 않을까 싶습니다. 페널티도 있을수 있지 않을까 싶네요.. 영업정지같은것이 걸리면 돈이 들어야 풀수 있지 않을가 싶어서요. 이런 부분은 자세히 아는 분 있으시면 알려주시면 좋겠네요.
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스마트필고 [쪽지 보내기]
2016-05-28 14:32
No.
1271559974
6 포인트 획득. ... 힘내세요!
@ 이카루쏘 님에게...
www.philhealth.gov.ph/partners/employers/contri_tbl.html 이네요... 파기빅은 테이블은 없고 계산을 하네요.. ^^
www.philhealth.gov.ph/partners/employers/contri_tbl.html 이네요... 파기빅은 테이블은 없고 계산을 하네요.. ^^
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스마트필고 [쪽지 보내기]
2016-05-27 17:51
No.
1271553937
6 포인트 획득. ... 힘내세요!
@ 이카루쏘 님에게...
감사합니다. ^^
감사합니다. ^^
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영어박사1 [쪽지 보내기]
2016-05-27 21:23
No.
1271555429
55 포인트 획득. 축하!
반반 부담이구요~ 비용은 회사크기, 업종, 근속년수에 따라 영향을 받는 걸로 알구있어요!
JH번역
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No. 108222
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