현지인 인턴고용에 관해 여쭙니다(34)
hando
쪽지전송
Views : 15,643
2016-09-29 23:18
질문과답변
1272047786
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한삼개월은 가르쳐야 일을 해나갈것 같습니다다꼴아밖으면서 가르쳐야할것같은데 인턴급여도 최저임금에 포함되는지요요아니면 개인별로 내고가 가능할런지요
요서로간에 합의하면 인턴기간을 조기 종료할수도 있는지 여쭙니다
업무에대해 인지하거나 배우는것에대해 최소한의 하한선을 정하고 계약중단을 사전에 적용하는게 블법은 아닐런지 여쭙니다
감사합니다
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원하시는 정보 얻어가실 바래요.
즐거운 시간되세요
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공감합니다.
즐거운 시간되세요 ^^
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좋은 정보 잘보고 갑니다 찰뤼님의 의견도 잘 보고요
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월급주고 문제생기고 하더라고요
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확실히 알아보고 합법적으로 해야겠죠
잘해주고도 나중에 피해보지 않도록...
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합법 적으로 운영하지만 워킹비자를 발급할수있는 규모가 아니기때문에 그리고 비용도 들어가는거로 알고있어요
그리고 맘대로 부려 먹지도 못하니...
찰뤼님이 자세히 알고 계신거같은데..
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3개월이면 쓸수 있고 나머지는 1년 훈련시키니까 좀 쓸수가 있었습니다.
좋은 직원 구하기가 쉽지 않지요
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어떻게 될지 모르는 일이고 해서 왠만하면 정규직으로 전화하는 실정이죠. 그런데 회사 관리자 분들만 괜찮다면 정규직은 정말 몇명만 두고 6개월마다 돌리는것도 급여 절감차원 및 뭐 직원들 환기차원에도 좋은것 같습니다.@ 사업성공 님에게...
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마음비우시고 직원을 채용하셔야할듯~~
힘들지요~~
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또한 합의라기 보다는 기존 법을 따르자면 5개월 전까지 계약 종료를 할 수 있고 5개월째 되면 6개월째 정규직 시켜주겠다 못하겠다 통보를 해 줘야 합니다.
근데 5개월째 너는 정규직 안되고 다음달 나가줘야 해...했는데 제대로 일할 직원이 있을까요?ㅎㅎ 그래서 최종적으로 5개월까지는 고용 여부를 고용주가 결정할수 있지요.
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그러나 한달 정도 겪어보면 알 수 있지 않을까요?
러떤 떡잎인지?
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고용한 입장에서는 어쩔수 없는데 인턴고용시 확실한 계약으로..
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여러님들의 의견을 잘 읽어보고 좋은 정보 얻어갑니다
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포인트 얻어갑니다.
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네 감사합니다.
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