인터뷰 후기입니다.(13)

분불명한 회사 채용 시스템으로 혼란하신 것 같으신데요.., 이럴때 일수록 당당하십시요. 인사 직원 채용을 하면서 최대한 급여를 낮출려고 하는 게 걔들 임무입니다. 그래서 무조건 ok 보다는 얼마까지 줄 수 있냐.., 현재 다른 업체에도 인터뷰중이고 결과를 기다린다고 해야 합니다.

필리핀 나라 자체가 BPO의 천국입니다. 이 말은 회사에서 한국어를 할 수 있는 한국인이 필요해서 고용하는 것입니다. 자기들이 필요에 의해서 고용하는 겁니다.

그래서 그 업체 결과만 기다리지 마시고, 잡스트릿이나 기타 구직 사이트에 5곳 넣으면 최소 한 곳 정도에서 면접 보러 오라고 합니다. 한곳에 합격 여부에 시선을 집중하지 마시고..,

구직 시장에 자신의 가치를 평가 받을 수 있게 여러곳을 넣으시길 권장합니다. 그래서 자신의 구직 평가를 확인 하십시요. 이게 차후에 이직때 경험이 됩니다.

제 개인적으로 현재 근무하는 곳은 인사 직원과 면접전에 넷그로스(실수령액) 얼마냐? 그래 그거면 나는 못 간다.. 정확한 나의 급여와 세금, 복지는 어떠냐? 물어보고..,

2번 인터뷰 거절하고 3번째에 면접을 가서 합격을 했습니다.

이런 경험도 드물겠지만.., 회사에 끌려다니지 않고 오히려 리딩할 필요는 있다고 보여 집니다.

지난번에도 제가 댓글로 해당 회사 인사 시스템 별로라고 얘기를 드렸는 데요. 제가 첫 직장을 5성 호텔 합격하여서 좋아하면서 그랬던 적이 있었습니다. 잡오퍼를 보니, 회사에서 취업 비자 발급후에 정규직으로 근무시켜주는 조건이였습니다.

그래서 인사 매니저랑 NBI 본청과 건강 검진 발급하러 다녔습니다. 하지만, 3개월반이 지나도 취업 비자 얘기가 없길래.., 인사과 직원한테 문의를 하니, 지들이 제꺼 워킹비자를 깜빡했다고 하더라구요.

정말로 기가 막혔지만, 인사 직원에게 돌아오는 것 "우리가 정말로 미안하다" 한마디 뿐이였습니다.

관광비자 연장도 안했는 데.., 니네들 실수로 이런 거니, 해주라고 하니까.. 지네들은 워킹비자 말고 해줄 수 없다는 것 였습니다. 정말로 떠올리고 싶지 않았던 과거 기억입니다.

그 경험으로 오히려 현재는 오히려 인사 직원 인터뷰든 회사의 수장이든..,

당당하게 요구를 할 것은 하고 매번 진행 상황이 있을 경우에는 확인과 또 확인을 합니다.

자신감을 가지십시요~ 여기서는 한국어도 프리미엄이 있습니다!!

화이팅입니다!!

시스템이 좀 엉망인 회사 같군요. 아무튼 좋은 소식 받으시길 바랍니다. 참고로 윗분께서 좋은 말씀 해주셨네요 많이 참고 하시면 될듯 싶네요

좋은 소식 기대 해 봅니다 빨리 합격 하시여 즐거운 필리핀 되시기 바랍니다 . .

필리핀

필리핀

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좋은 정보 감사 합니다...좋은 오후 되세요.......

필리핀

필리핀

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또 하나 배워갑니다
좋은하루되세요~~

Hope the company will hire you..goodluck

합격을 기대해도 좋을 것 같습니다. 나름 인사과 직원이 형식상으로 얘기했을 가능성이 높습니다.
필요로하는 부서에서 문제가 없다면 크게 문제없이 합격합니다.

curi070

메트로마닐라

0906-461-6383

합격을 기대해도 좋을 것 같습니다. 나름 인사과 직원이 형식상으로 얘기했을 가능성이 높습니다.
필요로하는 부서에서 문제가 없다면 크게 문제없이 합격합니다.

curi070

메트로마닐라

0906-461-6383

@ 큐리 님에게...
좋은 정보 감사 합니다...좋은 오후 되세요....

If local company and your a filipino I must say you need to apply again but since it's korean company you know rules..

저도 큐리님 말씀처럼, 형식적이죠. 어디서나 다 하는거 ㅎㅎㅎ 앞에서 오케이했는데 큰 실수나 실례를 저지르지 않는 이상 사장도 아니고 또 다른 부서의 매니저의 인터뷰는 거의 형식으로 하는 것이니 너무 걱정마세요^^

굿 럭~

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